玩家必须首先在自己的村庄中重建部落城堡才能开启部落功能，这需要花费一笔初期看来不小的资源。对于立志自建部落的玩家，建议在具备一定实力和资源后再行动，例如达到较高级本数，这样你在捐兵和指导低本成员时才有足够的能力和威信。开部落时最好能有大约十个左右的稳定成员作为核心，这会是一个相对顺利的开始。前期可能吸引不到高本玩家，但可以通过发布招募信息，吸引一些低本的散人玩家加入。
招到人后，留住人比招人更难，首要任务是满足成员的捐兵需求，一个活跃、能及时提供高级援兵的部落对新人极具吸引力。部落内需要营造轻松愉快的聊天氛围，让新成员有归属感，避免只让新成员感到被忽略或格格不入。创始人或管理需要是话痨，或者部落里有几个活跃分子带动气氛。
对于新部落，第一场部落战非常重要，如果没有充分准备就贸然开启，一旦失败可能导致成员流失。在核心成员打法尚不成熟、配合生疏时，不要急于开战。当部落决定开始打部落后，即使不能保证胜利也要积极参与，因为参与就能获得部分奖励，这是成长必经的过程。也需要设立一些最基本的规则，比如对部落战的参与要求，但批评成员时要讲究方式，尽量私聊沟通，避免公开指责让成员面子挂不住。
部落逐渐成长，运营需要更加系统化。当部落度过最艰难的初创期，成员增多后，就要着手进行下一步扩张并建立奖罚制度。这时一定要厚待那些前期贡献大的核心成员，给予他们职位以增强其归属感和责任感。必须设置清晰的门槛和规则，让部落运作进入正轨，例如对大本等级、捐兵比例、竞赛贡献等做出要求。一个没有制度的松散部落，即使有高本玩家加入，也留不住他们。明确的奖赏机制能有效提高大家捐兵和参与部落竞赛、联赛活动的积极性。
