武将转职是提升战力的重要途径，但需要满足特定条件。武将等级需达到110级才能开放转职功能，目前仅限8个初始红色武将及主角参与。主角仅有一条培养线路，而红色武将各有两种培养主线可选。转职所需道具可通过活跃商店、水晶商店、天下交易阁等途径获取。转职后武将将解锁新技能机制、特效及全新形象，大幅提升战斗能力。
转职培养分为10层，由多个小节点和大节点组成，玩家可自由选择培养路线。小节点提供基础属性加成，大节点则能解锁稀有属性，如普攻回怒翻倍、破防抵抗等。最终层数将决定武将的转职方向，不同职业的技能和天赋差异显著。输出型职业侧重伤害提升，防御型职业强化生存能力，控制型职业则注重干扰敌方行动。合理规划培养路线是发挥武将潜力的关键。
优先培养核心武将，避免资源分散导致战力失衡。输出流武将适合搭配暴击与伤害加成属性，生存流武将则需叠加减伤与恢复效果。队伍搭配需考虑职业互补性，例如控制型武将与高爆发输出组合可形成有效压制。资源有限时，建议集中培养1-2名主力武将，确保其在战斗中发挥核心作用。
转职后需调整战斗策略以适应新技能机制。输出型转职武将适合先手压制，防御型武将更适合承担伤害与控制。战斗中需注意技能释放顺序，例如优先使用群体控制技能为输出创造机会。转职武将的专属技能往往具有扭转战局的效果，合理利用可大幅提升胜率。实战中需根据敌方阵容灵活调整战术，避免固定套路导致被动。
长期发展需关注道具积累与活动参与。转职灵石与转职书是培养核心资源，日常任务与限时活动是主要获取途径。建议定期参与活跃度任务与商店兑换，确保资源稳定增长。跨服竞技与联盟合作能提供额外资源支持，积极参与有助于加速转职进程。保持资源规划与战力提升的平衡，是长期保持竞争力的基础。
